פרק: 016# – שירה ויינברג הראל – על קורטנה וצמצום פערים מגדריים בהייטק

להאזנה:

Apple Podcasts | Spotify | Google Podcasts


שירה ויינברג הראל היא מנהלת צוות מוצר במיקרוסופט עובדת על קורטנה, שהיא העוזרת האישית הדיגיטלית של מיקרוסופט, ובגדול על הוספת יכולות בינה מלאכותית למוצרי Office 365. כמו כן, שירה היא שותפה מייסדת של LeadWith שהוא ארגון שאינו למטרות רווח לקידום נשות הייטק. לאחרונה השיקה שירה את הפודקאסט החדש שלה ״מגדירה מחדש״). 

בפרק הזה אנחנו מדברים על עתיד הטכנולוגיה, אינטראקציות קוליות, ושילוב בינה מלאכותית יותר ויותר במוצרים/בחיים שלנו (במקצועיים והאישיים).

אנחנו מדברים על על היבטים משפחתיים וסוגיות שוויון מגדרי בעבודה ובתקופת קורונה. על הפערים כיצד נשים וגברים תופסים ומציגים את עצמם במקום העבודה, כיצד אפשר לחתור לשינוי בפערים המגדריים ואיך מקומות עבודה  עם רוב גברי יכולים להפוך לידידותיים יותר לנשים.

לינקים שכדאי לבקר בהם:

הכירו את Cortana

אהבת את הפרק? 

אם נהניתם מהפרק, אל תשכחו להירשם ב:
Apple Podcasts | Spotify | Google Podcasts
(יותר ממוזמנים להשאיר ביקורת ודירוג בעמוד הפודקאסטים של אפל).

רוצים להמשיך את השיחה?

מוזמנים לכתוב לי בפייסבוקטוויטר או אינסטגרם או במייל
וכמובן – להשאיר תגובה פה למטה!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *